面接時にどのような応対をすれば
印象が良くなるのか？
そんな悩みを持つ方へのヒントです。
面接は最大の関門⁈
面接を突破しない限りは、
就職活動は成功しないといっても
過言ではありません。
近々面接に行かなければいけないけれど、
話すことも、やっておくべきことも
わからないという人は案外と多いようです。
もっと話をしたいと面接官に
思わせることができれば、
面接はうまくいったようなものです。
面接のふたつのポイント
面接で採用担当者と会話を
成立させたいならば、
以下のふたつを実行するように心がけましょう。
ひとつめは面接を受ける時には、
相手から言われたことに対して、
リアクションを欠かさず
行うようにすることです。
採用担当者がどんな人で、
どういった話なら
成立しやすいかは大事です。
話のしやすい人だと思われれば、
面接も自然とスムーズに
進むようになるものです。
まずは、採用担当者が
もっと話したいと思ってくれる
自分になることを目指して、
聞かれたことに答えるように
することです。
ふたつめは、採用面接では、
話が長くなりすぎないこと
簡潔でわかりやすい言い回しで
自分の考えを伝えることです。
接続詞を多めにして、
面接の場では受け答えをすることで、
論理的なものの考え方をする人だと
思われるようになるといいます。
一つの話を短くして、
情報を小出しにする戦法を
することによって、
相手の理解度を高めることができます。
面接の担当者からすれば、
その話自体は珍しい話では
なかったとしても、
質疑応答で会話がかみ合う人とならば、
また話したいと思うでしょう。
少しでも採用面接がうまくいくように
就職活動の場では、今聞いた情報を
活用しながら採用に行くといいでしょう。
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