就活と言った方がむしろ通りが
よくなった就職活動ですが、
その言葉の指していること
そのものには変わりがありません。
就職活動は通常、学生や失業者、
若しくは就業中の者が職に
就くために行うことを言います。
ただし、後者の行うそれは、
就職活動ではなく転職活動と
呼ばれることの方が一般的です。
春に卒業したら仕事につく予定の
学生を新卒といい、大学や短大、
専門学校や大学院の卒業予定者をいいます。
それに対し、一度学校を卒業して
期間をおいた者は、既卒者と言って
新卒とは別に扱われています。
既卒者の就職活動は、新卒者より
条件が難しくなることがありますので、
可能なら新卒者の段階で就職先を
決めてしまいましょう。
かつては、多くの企業で
終身雇用制があり、新卒で就職したら
そのまま定年までその企業に
勤めることが一般的でした。
一度入社した会社を途中で退職して、
新しい会社に転職することは、
あまり良いイメージを持たれて
いませんでした。
近年では、定年まで同じ会社に
ずっと勤めるという意識も低くなり、
転職はめずらしいものでは
なくなりました。
就職活動の中には第二新卒という
言葉も使われるようになっていますが、
これは、新卒後の仕事を３年以内に
やめた人を指します。
就職活動の中で避けては通れない
面接試験の内容も、ユニークな質問が
設定されていたり、ウェブ上で行われたり、
随分と変わってきています。
時代の変遷とともに仕事のスタイルは
変化していますので、就職活動を
している人への企業の求める
内容も異なるものになっています。
