海外で仕事を考える上で、
海外勤務と現地採用は
異なるものといえます。
海外勤務に従事する人は、
工場の生産管理や
製造技術以外にもあるようです。
現地法人立ち上げなどの
管理職の経験があるような
専門性の高い仕事が主流と
なっているようです。
一般職から幹部クラスまで、
海外で仕事をしてほしいとはいえ
求職者に求める職歴は様々です。
企業のローカライズが
発展していることから、
現地で新たなスタッフを採用する
というやり方は増えてきています。
管理職や経営陣としての仕事や
一般事務としての仕事など、
海外の現地採用でする
仕事は多種多様です。
現地採用での仕事を得ることは、
その地での実績と経験を
キャリアとしたい人には
意味があります。
採用される際の条件に
差が大きいことが、現地採用と
海外勤務との問題点として
浮上してくることがあります。
自分のキャリアステップに合わせて、
海外勤務と現地採用のそれぞれの
メリットやデメリットをしっかり調べて、
自分にとってベストな海外の仕事を
選択するようにしましょう。
語学スキルを活かしたい人を
対象とした転職セミナーや
海外勤務のある求人や現地採用求人の
転職相談会などがあります。
海外での転職がうまくいくよう、
国際コンサルタントの支援を
受けられるところもあります。
最近では、ネット環境が整っていれば
海外の仕事について
色々な情報収集ができます。
どんな仕事を海外で
行うことができるのか、
求人情報や企業情報を
じっくり研究しましょう。
