就職活動において
内定をもらったけれど辞退を
考えているケースは
さほど珍しい話ではありません。
もしかしたら内定を辞退することは、
内定を獲得するより困難なこと
ではないでしょうか。
内定を１度は得たのに
手放すのですから、
迷う人が多いのも当然のことです。
会社の中に完全に自分の希望に
沿ったものがあることは、
ほとんどないのです。
しっかり考えてみるべき事は、
内定を出した会社に完璧を求めず、
何が魅力的な点であり、
何が就職したくない理由と
なっているかということです。
両者に優先順位をつけます。
何を重視したいかで、
何を求めるかを決めるわけです。
もしも就職の内定を辞退するなら、
無意味に連絡を引き延ばさないことです。
早く連絡するためには電話が基本で、
１分１秒でも早いほうが
相手にかける迷惑が小さく済むでしょう。
辞退をするなら速やかに行動し、
内定辞退の連絡は勇気がいること
かもしれませんが、スッキリと就職活動を
終了させるようにするのがおすすめです。
言いづらいかもしれませんが、
伝言では確実性が落ちますので、
内定辞退の意向は担当者に
直接伝えることが重要です。
フルネームを名乗り、
内定をもらっていることを伝えながら、
担当者がいるかどうか確認しましょう。
就職の内定を辞退する際、
電話の時間はあまり営業時間
ぎりぎりにならないように配慮しましょう。
