採用

令和へと時代か移り変わっても、 企業が採用を考える人となりに 大差はないと思います。 学歴偏重の考え方をする企業は少なく、 多くの企業がその人の 人間性を重視しているようです。 企業によっては、今でも学歴によって 採用の可否を決めているよう...

新卒を対象とした就職活動は、 求人のほうが絶対的にに 多いといいますが、 それは事実なのでしょうか。 大学生の就職活動では、 新卒者の人数に対して、 企業のほうが圧倒的に 多くなっているとされています。 かつて、バブル社会以後の 日本は求人...